一般來(lái)說(shuō),一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以被外包。
1、人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容;
2、工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求多,也繁雜,這種業(yè)務(wù)可以外包;
3、法定的福利,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房積金等事務(wù)性的工作也可外包;
4、公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才之類(lèi)的核心工作
邯鄲市博才人力資源有限公司成立于2012年,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司堅(jiān)持以“以誠(chéng)為信,致力發(fā)展,以質(zhì)求勝,和諧共贏”的服務(wù)理念,長(zhǎng)期為部門(mén),企事業(yè)單位和個(gè)人用戶(hù)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、人員招聘、勞務(wù)外包、代繳職工保險(xiǎn)、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢(xún)和企業(yè)員工培訓(xùn)等服務(wù),是一家在國(guó)內(nèi)同行業(yè)里具有較高影響力的服務(wù)公司。